Sabtu, 30 April 2011

[Need Content Writer] Lowongan Kerja Penulis Artikel Inggris - Part Time Job

Thumbs up [Need Content Writer] Lowongan Kerja Penulis Artikel Inggris - Part Time Job Urgently !!!!! Dibutuhkan segera Content Writer untuk menjadi penulis konten bahasa inggris.

Spesifikasi :
1. Bahasa inggris good excellent
2. teliti semua tulisan artikel dengan baik
3. memiliki Toefl Score (Optional)
4. memiliki akses internet di rumah
5. bisa online setiap hari
6. jam kerja bebas
7. sanggup bekerja sesuai target
8. bertanggung jawab dan memiliki komitmen
9. memilki rekening bank utk kepentingan transfer salary
10. inggris pasif (good writting/reading skills) lebih diutamakan

Job Desk :
1. membuat content untuk kategori handphone di notepad
2. target 5 artikel ( minimal 150 kata ) per hari, artikel maksimal dikirim jam 23.00 WIB via email
3. cek grammar dan ceck spell semua content
4. artikel harus unik dan belum pernah di publish sebelumnya.
5. bisa membuat artikel bulk untuk beberapa hari sekalian asalkan target 4artikel/day terpenuhi,.. terserah anda. Misalkan gini anda membuat 12 artikel untuk hari ini dan 2 hari kedepan.

* Sunday is Holiday,.. You are free on Sunday,..
* asumsi waktu maksimal kerja jika anda mempunyai Bahasa inggris good excellent adalah 2 jam sehari.

Alat pendukung :
- keywords artikel : dari saya
- internet : anda yang sediakan

Salary :
3 bulan pertama training Rp.400.000/bulan
Jika anda merasa nyaman bekerja dengan saya setelah training selesai, kita bicarakan gaji selanjutnya semuanya tergantung prestasi yang anda capai.

How To Apply:

Kirim CV & artikel contoh anda ke herman.akun(at)rocketmail.com
YM:herman.akun(at)rocketmail.com
Tolong perhatikan poin job description nomer 1, 2, 3, 4
Tolong pilih topik berikut ini untuk contoh artikel yang anda kirim >>> Samsung Cell Phone, Ipad 2, Sony S1 Tablet, Sony Laptop, Digital Camera or anything about Electronic

Terima Kasih Atas Kunjungan anda, Saya tunggu email dari anda


View the original article here

Tidak ada komentar:

Poskan Komentar